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미래 사회 여성리더를 위한 여성인재아카데미
민간기업 교육
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  • 교육과정

    • 민간기업 여성 중간관리자 역량강화 교육
  • 교육대상

    • 민간기업 중간관리자급 여성
      • - 조직 내 과장, 팀장급 이상 여성 중간관리자
      • - 근속 5년 이상자로서 조직 내 중간관리직급 여성
      • - 기타 인사담당부서에서 중간관리자로 추천 가능한 여성
  • 교육개요

    • 집합교육
      • 교육시간 : 2일(14시간), 1일(7시간)+온라인교육
      • 교육장소 : 한국양성평등교육진흥원(서울시 은평구 불광동)
      • 교육형태
        • - (통합교육) 개별 신청으로 다양한 기업·기관 재직 여성중간관리자 참여
        • - (기관교육) 기업(기관·단체)신청으로 기관 특성에 맞는 찾아가는 교육프로그램 운영
        • ※ 일정 및 장소 협의
        • ※ 상기 교육과정은 여성인재 양성을 위한 국가지원사업으로 무료 교육임
  • 교육프로그램

    • 집합교육
      • 교육내용
        • - 개인별 리더십 유형 및 역량진단을 통한 자기이해
        • - 조직 내 중간관리자로서의 역할 재인식 및 동기부여
        • - 관리자 필수 소통 역량강화, 팀워크 전략 강화 및 갈등상황 별 소통능력 배양
        • - 모의사례실습을 통해 실전적용 가능한 조직관리 역량 강화
        • 교육과정(안)
          교육일정
          구분 주제 세부내용 비고
          개인차원 Ice-Breaking
          • - 교육 참가자 상호 인사·네트워킹
          네트워킹
          리더십
          Start line
          • - 진단도구 활용, 개인별 리더십 역량․유형 탐색
          • - 특장점 파악을 바탕으로 한 경력관리 로드맵 구축
          • - 케이스 스터디 활용 문제해결 방법 찾기
          사전진단
          토론강의
          조직차원 고민 나누기,
          노하우 더하기
          • - 관리자 필수 커뮤니케이션 역량 강화
          • - 긍적적 피드백 행동 실천 방법 및 갈등상황 별 해결방법 찾기
          실습강의멘토
          리더십 실전,
          역량 UP
          • - 모의사례실습 기본강의안 활용, 역할연기 등을 통한
            조직에서의 실전 문제해결 역량 체득
          사례공유
          토론발표
          환경차원 여성 리더,
          여성 리더십
          • - 국내외 현안 및 젠더이슈 파악
          • - 여성의 성공 가능성 탐색 및 성공의 의미 재조명
          강의사례특강
          온라인 통! 통! 통! 통하는 소통 조직 만들기(8차시)
          • - 조직 활성화를 위한 마인드 함양 및 다양한 소통 전략 습득
          온라인
          ※ 2일 과정은 모든 교과목(필수 2, 선택 2), 1일 과정은 3과목(필수 2, 선택 1)과 온라인 교육으로 구성
          ※ 교육 대상 및 교육 형태에 따라 세부내용이 다르게 구성되며 상기 프로그램은 내부 및 강사 사정에 따라
          변동될 수 있습니다.
  • 교육신청방법 및 문의처

    • 집합교육
      • 신청방법
        • - 개별 신청자 : 여성인재아카데미 홈페이지 회원가입 후 교육 신청 (교육 신청 바로가기)
        • - 기관 담당자 : 교육생 추천 및 기관교육 신청 시 유선 협의 후 공문 접수
          (①유선 협의→②공문 신청서 송부→③접수 확인→④운영 담당자 배정→⑤교육 실시)
      • 신청기간
        • - 개별 신청자 : 각 기수별 교육 7일전까지 신청(선착순 마감)
        • - 기관 담당자 : 기관교육 신청 시 교육 예정일 3주 전까지 공문 접수(확정된 교육생 명단 포함)
    • 문의처
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