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  여성인재 아카데미

•  블로그

  

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  [영화소개]서프러제트(Suffragette)

  내일이면 추석연휴가 시작됩니다. 바쁜 일상 속에 가족들과 좋은 시간 보내길 바래요. 100년전의 여성의 삶과 그녀들의 용기있는 행동을 담은 영화 한 편을 소개할께요. 100년 전 영국에서 일어났던 여성 참정권을 얻기 위해 투쟁한 여성들의 실화를 바탕으로 만든 영화입니다. '역사를 바꾼 여인들의 용기있는 선택'이라는 영화포스터 문구가 영화를 잘 설명하는 듯 합니다. 영화 '서프러제트(Suffragette· 20세기 초 영국과 미국의 여성 참정권 운동가)' 영화는 남편과 함께 평범한 세탁 공장에서 일하는 노동자 '모드 와츠'가 주인공이다. 주인공은 세탁공장 노동자로서, 평범한 엄마이자 아내로 살아가다가 참정권을 얻기 위해 운동가로 서서.......

  

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  [전시소개]국립여성사전시관 전시회 소식

  국립여성사전시관에는 2가지 특별한 전시가 열리고 있어요.오늘은 이 전시회에 대해 소개하고자 찾아왔어요. ‘2016년 특별기획전- 가족과 함께 한 출산과 양육의 역사’와 ‘여성독립운동가 조화벽 지사 유물기증전’입니다. 우선 첫 번째로 특별기획전을 소개하고, 두 번째로 유물기증전에 대해 소개할께요. 1. ‘2016년 특별기획전- 가족과 함께 한 출산과 양육의 역사’ 지난 8월31일 국립여성사전시관에서 특별기획전 개막식이 있었어요.2016년 특별기획전 ‘가족과 함께 한 출산과 양육의 역사’로전통사회부터 현대까지 출산과 양육의 역사를 한눈에 볼 수 있는 전시회입니다. ☆전시기간 : 2016. 9. 1.(목) - 2017. 8. 31(목) ☆전시장소.......

  

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  [전시소개] 호주매씨가족의 한국소풍이야기 展

  안녕하세요. 여성인재 아카데미 사무국입니다.여성인재 아카데미 블로그를 사랑해 주시는 분들께 감사드려요. 가을이 왔어요. 다음주는 가을의 중심인 한가위가 있어요. 가족들과 함께 관람할 수 있는 전시회를 소개할께요.바로 수원 경기대 박물관에서 '호주 매씨 가족의 한국 소풍 이야기'라는 사진전시회입니다. 국내에서 의술을 펼친 호주인 선교사 ‘매씨’가족이 기록한 사진으로 대부분을 부산 일신기독병원 설립자인 호주인 매혜란(2009년 사망), 매혜영(2005년 사망) 자매가 촬영했다고 합니다. 공개된 사진을 보면 흑백사진, 칼라사진이 같이 있어요. 요즘과 다른 느낌의 색감이 주는 신선함이 느껴져요.일제강점기와 6·25전쟁 시기의.......

  

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  [모집안내]2016년 여성인재 아카데미 고위관리자 역량강화 교육 6기 모집

  

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  2015년 여성인재 아카데미 고위관리자 역량강화 교육후기

  폭염으로 힘들게 한 여름은 지나가고 선선한 가을이 다가왔어요.당신은 오늘 하루 거울을 몇 번 보았어요? 거울 속에 비친 나에게 이렇게 말해주세요.“그동안 고생 많았어... 많이 힘들었지” * 2015년 여성인재 아카데미 고위관리자 역량강화 교육을 수료한 한국철도시설공단 해외협력부장 최윤정님의 교육후기 입니다.

  

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  [2016 여성리더 응원메시지] 지금은 당신의 도전과 열망이 필요한 때

  오늘은 한결 시원한 바람이 불어요. 8월 내내 더위에 지친 여성리더분에게 응원메시지를 보내드립니다.

  

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  터닝포인트

  안녕하세요. 오늘은 ‘고위관리자 역량강화교육’을 수료한 박문희님의「터닝포인트」를 전해드립니다.

  

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  여성인재 아카데미에서 만나요!

  연일 폭염에 무더위가 이어지고 있어요. 더위 먹지 않도록 조심하시고 건강한 여름 보내세요. 한국제분 이수화 감사님이 전하는 이야기입니다. ‪‬

  

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  [제2회 공공기관 여성관리자 콘퍼런스] 생생후기 입니다.

  지난 7월 8일 금요일, 서울 페럼타워에서는 전국의 공공기관에서 근무하는 여성관리자 및 재직 여성들이 함께 모인 "제 2회 공공기관 여성관리자 콘퍼런스"가 개최되었습니다 본 행사는 '15년에 최초로 진행된 것으로 공공기관 현직 여성 고위관리자 및 재직자들이 참여하여 공공기관 여성리더 양성과 네트워킹 지원방법을 모색하기 위해 마련되었습니다. <보다 더 생생한 후기는 아래를 클릭하시면 됩니다> http://kwla.kigepe.or.kr/front/qna_network_view.do?pk_board_id=2082&curPage=&keyfield=&keyword=&terms=

  

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  2016년 여성리더 응원메시지 _ "2016년은 분명 당신의 해입니다."

  안녕하세요~~~ 여성인재 아카데미입니다. 한국최초 외환딜러, 준비된 개척가 김상경님이 전하는 2016년 여성리더 응원메시지 입니다. "유능한 업무역량과 네트워크까지 갖춘 당신! 2016년은 분명 당신의 해입니다'

  

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  2016년 여성인재 아카데미 여성 중간관리자 역량강화 기관특화교육 21기(국방부-부사관) 후기

  <2016년 여성인재 아카데미 여성 중간관리자 역량강화 기관특화교육 21기(국방부-부사관)> 힘찬 국방부 여성인재와 만남의 장 '여성인재 아카데미 기관특화교육 21기(국방부-부사관) 교육' 후기입니다. 1. 여성리더, 여성리더십 첫번째 시간은 여성리더, 여성리더십 시간이었습니다. 강사님과의 멋진 호흡을 통해 더욱 신나고 재미있었던 과정 속에서 여성리더십과 우리의 역할, 성인지성을 갖춘 여성리더의 모습에 대해서 배워 보았습니다. 2. 리더십 StartLine 내가 탁월한 '역량'과, 부족한 '역량'은 어떤 것이 있는지 알아보고나의 리더십 유형은 어떤 것인지 역량진단을 통해 나의 리더십 스타일도 알아보는 시간이었습니다. 진단을 통.......

  

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  2016년 여성인재 아카데미 여성 중간관리자 역량강화 기관특화교육 20기(충남대학교병원) 에필로그

  안녕하세요.여성인재아카데미 사무국입니다. 2016년 여성인재 아카데미 여성 중간관리자 역량강화 기관특화교육 20기가5월 19일(목)~20일(금) 2일 동안 충남대학교병원에서 진행되었습니다. 한국양성평등교육진흥원과 충남대학교병원은 ‘양성평등 의식 확산 및 여성 인재 역량 강화’를 위해 4월 7일 MOU 체결하였습니다. <여성리더, 여성 리더십 : 주희진 대표(리더십다양성센터)> 첫 번째 시간에는 주희진 대표님과 함께리더십 역량에는 무엇이 있으며,모두 함께 행복한 성장을 위한 리더십 습관은 무엇이 있는지 살펴보았습니다.절대적인 공감과 스킬까지 얻을 수 있었던 시간이었습니다. <리더십 Start Line : 이경미 대표(메리트.......

  

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  2016년 여성인재 아카데미 여성 중간관리자 역량강화 통합교육 4기 교육 후기

  5월 11일(수)~12일(목)에는공공부문 여성 중간관리자 역량강화 통합교육 4기의 교육이 실시 되었습니다. 각자 업무로 바쁘신 와중에도 불구하고총 31명의 공공기관 재직 여성 중간관리자들이 참여하여 주셨습니다 ^^ 여성 중간관리자 역량강화 교육은여성 중간관리자를 조직 내 핵심리더로 성장하는 것을 지원하고,일과 삶, 비전과 목표, 개인과 조직 내 성장에 대한 효과적 이해를 통해 그들의 통합적 역량강화를 목적으로진행되고 있습니다.<여성 리더, 여성 리더십>숙명여대 리더십교양학부 이화영 교수님의 강의로 이틀 교육의 첫 문을 열었습니다.리더십 본질, 리더십 접근의 변화, 여성 리더십의 개념과 전략에 대한 강의가 이루어졌.......

  

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  2016년 여성인재 아카데미 여성 중간관리자 역량강화 통합교육 2기(에필로그)

  2016년 4월 14일(목)~15(금),2일동안 '여성 중간관리자 역량강화 통합교육 2기' 가 본원에서 실시되었습니다. 정말 다양한 공공기관에서 참여해주셨습니다.^^ 수업이 진행될수록 더욱 웃음꽃과 공감을 함께 할 수 있는 시간이었습니다. 첫 번째 시간에는, 김양희 대표님의 ‘여성 리더, 여성 리더십’으로, 여성에게 필요한 리더십 역량과 비전을 생각해 보았습니다.강사님과 선생님들의 활발한 소통으로 수업에 활기를 더할 수 있었습니다.두 번째 시간은, 김성형 대표님의 리더십 Start Line입니다. 점심 식사 후,졸음을 마주할 시간 없이 모두들 역량진단지에 집중하여 리더십을 분석할 수 있는 시간을 마련하였습니다. 15일 첫 시간에는,조연.......

  

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  차세대 여성 리더를 위한 성장 팁(Tip)-오세임 교수님

  안녕하세요~ 여성인재 아카데미 입니다 차세대 여성 리더를 위한 성장 팁(Tip)에 대해 한국양성평등교육진흥원 외래교수 오세임 교수님께서 알려주십니다!! 금융권의 두꺼운 유리천장을 깨셨던 교수님의 팁을 참고하세요! * 원본출처 : 양성평등을 위한 착한 상상력, 한국양성평등교육진흥원 양성평등미디어(http://geme.kigepe.or.kr/) 성장 팁을 활영하여 유리 천장을 깨고 여성 리더로 성장 할 수 있도록 여러분을 위해 여성인재 아카데미에서 함께하겠습니다!

  

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  경제 위기 탈출법 : 여성 리더의 대표성 제고!

  안녕하세요~ 여성인재 아카데미 입니다! 경제 위기 탈출법에 대한 방법으로 여성 리더의 대표성 제고에 대해 한국양성평등교육진흥원 초빙교수 이복실 교수님의 이야기를 들어봅니다. http://genderequality.kigepe.or.kr/main/article_view.php?id=1511* 원본출처 : 양성평등을 위한 착한 상상력, 한국양성평등교육진흥원 양성평등미디어(http://geme.kigepe.or.kr/) 여성 인력 적극 활용과 여성의 활약으로 경제 위기를 탈출할 수 있도록 여성 여러분의 역량강화를 위해 여성인재 아카데미도 함께 합니다^^

  

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  [안내] 2016년 청년 여성 멘토링 멘티 모집 안내

  여성가족부에서 운영하는 『청년여성멘토링』 사업은 각 분야의 최고 여성 리더 20명의 멘토와 여대생 및 취업준비생 등 멘티가 그룹을 이루어멘티의 실질적인 경력개발과 인생 목표 설계를 위한 오프라인 집중 그룹멘토링 프로그램입니다. 주위에 차세대 여성 인재 육성 프로그램에 관심을 가지고 있거나 인재가 있다면 특별한 멘토링에 참여할 수 있도록 추천해 주세요^^ □ 2016년 청년여성멘토링 멘티 모집 안내 ○ 활동기간 : 2016년 6월 말 ~ 11월 말 (5개월)○ 대 상 : 대학(원)여학생, 취업준비여성, 사회초년여성 등 총 200명 (개인 또는 단체로 지원 가능) ○ 활동 내용 : 여성리더 멘토와의 그룹 멘토링(세부내용은 첨부파일 참조) ○.......

  

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  [이미경 상무] 창업여성 그리고 재직여성들을 위한 '기업가 정신'

  창업여성 그리고 재직여성들을 위한 ‘기업가정신’ 이미경 상무Rehoboth Business Incubater Co.,Ltd/Managing Director 티앤비경영연구원 협동조합/Chief ConsultantGWC(글로컬여성커뮤니티/Glocal Women Community/비영리기관) Founder 창의, 도전, 혁신이 특별히 여성들에게 익숙하지 않았던 것은, 비단 태어나면서부터 부여된 여아, 남아의 신체적인 특징으로 부터 시작하여 오랫동안 수많은 연구자들에 의해 연구되어오고 있는 과제인 남성과 여성의 차이에서 비롯되었다고 할 수 만은 없을 것이다. 농경, 산업, 정보사회를 넘어 네트워크 연결을 통해 지식을 공유하고 협력을 통해 유연성, 창의성 나아가 인간중심의 핵심가치를 실현하는.......

  

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  [유인경 선임기자] 30년 경력 선배여성의 위로와 충고 메시지_" 내일도 출근하는 당신에게"

  30년 경력 선배여성의 위로와 충고"내일도 출근하는 당신에게" 유인경(전 경향신문 선임기자) <리더에게 당신은 어떤 팔로워 입니까?> 진정한 리더가 되려면 훌륭한 팔로워십을 먼저 익히는 게 필요하다. 그 어떤 리더도 팔로워의 시기를 거치지 않고 그 자리에 오를 수 없으니까 말이다. 멋진 팔로워십을 이끌어내기 위해서는 무엇이 필요할까? 바로 자신이 원하고 바라는 것을 윗사람이나 아랫사람에게 베풀고 실천하는 것이다. 어떤 조직에서 팀장이나 리더로 나서서 훌륭하게 업무 수행을 하는 것도 좋지만, 다른 사람이 리더로 결정된 후에 따르는 자세도 중요하다. 일단 팔로워들은 리더의 목표나 지시를 냉철하게 검토하고 좀 더 나.......

  

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  재직여성 여러분~[Network Day]에서 역량 충전하세요!

  이전 포스팅에서 네트워크의 중요성, 필요성에 대해 알려드렸어요~(못 보신 분들은 요기 포스팅 참고!http://blog.naver.com/kwla130628/220500153155) 이번에는 함께하실 수 있는 프로그램 소개드립니다 ^^ 온라인 신청 : http://kwla.kigepe.or.kr/front/eduSchedule08.do?pageCode=P304000 (회원가입 후 '신청'아이콘 클릭!)

  

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  [조직생활X네트워크] 왜 올라갈수록 남자뿐이죠?

  안녕하세요! 재직여성 여러분과 함께하는 '여성인재 아카데미' 입니다 ~! 재직여성의 조직생활 어려움 중 하나가 "네트워크"라고 하는데요, 하지만!! 임원으로 성장하는 데에는 네트워크와 멘토링의 영향이 크다는 것! 다 아시죠? 한국양성평등교육진흥원 외래교수인 김행미 교수님께서는 "왜 올라갈수록 남자뿐이죠?"라고 질문합니다. 왜그럴까요? 그럼 어떻게 해야 할까요? 동영상을 통해 교수님께서 4분짜리 짧은 영상이지만 실전 역량 UP 사례와 함께 TIP을 알려드립니다. 네트워킹은, " 경력목표 도달에 필요한 역량" 이자 "성공적인 직장생활을 위한 결정적인 요소" 라는 사실 꼭 기억해주세요 ^_^

  

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  [전문가 칼럼] 자존감 높이는 여성직장인 퍼스널 브랜드 만들기 프로젝트 2화- 지식소통가 조연심

  자존감 높이는 여성직장인 퍼스널 브랜드 만들기 프로젝트 조연심브랜드매니지먼트 (주) 엠유 대표 [300프로젝트], [여자의 자존감], [퍼스널브랜드로 승부하라],[나는 브랜드다], [나의 경쟁력], [여자, 아름다움을 넘어 세상의 중심에 서라] 저자 #2. 지루한 반복을 즐길 수 있는 힘, 그릿(Grit) “저 정말 죽을 거 같아요.” 전 직장에서 마감 때마다 팀장들이 돌아가며 하던 말이다. 그때마다 나는 이렇게 답했다. “내가 해보니까 절대 안 죽어. 만약 죽으면 내가 회사장 치뤄줄게.” 매달 매달 계속되는 마감의 긴장과 압박을 견뎌낸 팀장들은 더 높은 조직의 장으로 승진을 하고 연봉조정도 만족스럽게 했지만 그 무게감을 견디지 못한 팀.......

  

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  [전문가 칼럼] 자존감 높이는 여성직장인 퍼스널 브랜드 만들기 프로젝트 1화- 지식소통가 조연심

  자존감 높이는 여성직장인 퍼스널 브랜드 만들기 프로젝트 조연심브랜드매니지먼트 (주) 엠유 대표[300프로젝트], [여자의 자존감], [퍼스널브랜드로 승부하라],[나는 브랜드다], [나의 경쟁력], [여자, 아름다움을 넘어 세상의 중심에 서라] 저자 # 1. 동사형으로 자신의 일을 정의하라 “지금 무슨 일 하세요?” “OO회사 과장입니다.” “아니, 그 회사에서 무슨 일 하냐고요?” 우리는 무슨 일을 하냐고 물으면 흔히 OO회사에 다닌다거나 현재 직급을 말하곤 한다. 하지만 제대로 답을 하려면 회사명이나 직급이 아닌 명확한 동사형으로 자신의 일을 말할 수 있어야 한다. “부서 사람들을 독려해 성과를 만드는 일을 책임지고 있습니다.” “.......

  

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  [전문가칼럼] 슬럼프의 문턱에 서 있는 당신을 위하여 (4-마지막회) -리더십다양성센터 주희진 대표

  필요하다면 꿇어라 주희진리더십다양성센터 대표<여성 팀장 리더십>, <평판의 힘>, <소리 없이 승리하는 법>, <지금 그대로도 좋다> 저자 직장생활이라는 게 참 인생살이의 축소판 같다. 직장에 들어가기 전과 후가 사랑하는 이의 마음을 얻기 전과 후와 기막히게 닮았다. 구직활동을 할 때는 원하는 회사에 들어가고 싶어서 ‘내게 일할 기회만 주어진다면’, ‘이 회사에 입사만 할 수 있다면’, ‘그 분 밑에서 일을 배울 수만 있다면’, ‘원하는 연봉을 받을 수만 있다면’, ‘그 일을 내가 맡아서 해볼 수만 있다면’, ‘나는 무슨 일이든 할 수 있어. 꿇으라면 꿇지 뭐. 그깟 자존심이 대수야?’ 라는 생각을 하.......

  

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  [전문가칼럼] 슬럼프의 문턱에 서 있는 당신을 위하여 (3) -리더십다양성센터 주희진 대표

  ‘지금 잘하고 있는 걸까’ 의심하지 마라 주희진리더십다양성센터 대표<여성 팀장 리더십>, <평판의 힘>, <소리 없이 승리하는 법>, <지금 그대로도 좋다> 저자 당신은 일을 즐기며 하고 있는가, 아니면 누군가의 지시에 마지못해 하고 있는가? 하루하루 발전하고 있는가, 아니면 하루하루 버텨내고 있는가? 이 질문에 자신 있게 긍정적으로 답하는 사람을 나는 별로 보지 못했다. 남 보기에 꽤 그럴듯하게 성공한 사람들조차 “마땅히 내세울 것 없는 그저 그런 평범한 하루를 보내고 있다”고 말하곤 한다. 우리 대부분은 그다지 특별한 것도 내세울 것도 없는 ‘시시하고 지루한’ 일을 하며 하루하루를 보낸다. 그.......

  

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  리더십? 리더십! '사례로 보는 리더십 실전역량' 온라인 3분 강의 (2)

  '리더십'에 대한 많은 이야기들이 있습니다. 하지만 많은 이야기 중에서 가장 기억에 남는 방법은 바로 사례를 통한 이해 아닐까요? ^^ 지난 첫 강의 공유에서 '조직에서 승리하는 갈등관리 전략' 을 배웠으니 *'조직에서 승리하는 갈등관리 전략'을 아직 못보셨다면 여길 클릭!(http://blog.naver.com/kwla130628/220428917833) 이번에는 '사례로 보는 리더십 실전역량' 을 통해 여러분의 리더십을 최소 다섯 단계 이상 UP UP UP!! 시켜드릴게요 짧지만 알찬 강의, 아래 영상을 클-릭! ※ 본 영상은 여성인재 아카데미 온라인교육(http://www.kwla-online.kr)에서 전체 수강이 가능합니다!

  

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  [전문가칼럼] 슬럼프의 문턱에 서 있는 당신을 위하여 (2) -리더십다양성센터 주희진 대표

  모든 사람의 비위를 맞추는데 힘을 낭비하지 마라 주희진리더십다양성센터 대표<여성 팀장 리더십>, <평판의 힘>, <소리 없이 승리하는 법>, <지금 그대로도 좋다> 저자 어떤 사람들은 사회생활 잘하고 직장에서 성공하려면 상대와 상황에 따라 적당히 바꿔 쓸 수 있는 가면 몇 개쯤은 필요하다고 말한다. 그러나 모든 관계의 기본은 ‘진정성’에 있다. 다시 말해 ‘그런 척’ 하는 것은 임기웅변은 될 수 있어도 인간관계의 바탕은 될 수 없다. 아무리 치열한 경쟁조직에서라도 인간관계의 기본인 신뢰는 진정성에 바탕을 두어야 한다. 하지만 진심으로 배려하고 존중하고 함께하려 해도 서로 잘 맞지 않는 사람은 어.......

  

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  브랜드매니지먼트 MU 조연심 대표님의 교육 스케치 :-)

  여성인재 아카데미 강사님 중에는 '퍼스널 브랜딩' 전문가 이자, [300프로젝트], [여자의 자존감], [퍼스널브랜드로 승부하라],[나는 브랜드다], [나의 경쟁력], [여자, 아름다움을 넘어 세상의 중심에 서라] 등 다양한 도서의 저자이기도한 '지식소통가' 조연심 대표님이 계십니다. 여성인재 아카데미 교육에서 강의를 하시고 그 내용을 영상으로 만들어 유투브에도 올려주셨어요! 감사합니다~~~~ ^^ *영상출처 : https://youtu.be/i0J7HJcYFV4

  

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  '조직에서 승리하는 갈등관리 전략' 온라인 3분강의 공개!

  여성인재 아카데미는 집합교육 뿐 아니라 온라인 교육으로도 유능한 여성중간관리자가 핵심리더로 성장할 수 있도록 맞춤형 프로그램을 지원합니다 ^^ 맛보기로 '조직에서 승리하는 갈등관리 전략'과정을 2분만 보여드릴게요 ! ▶ 정규교육과정은 http://www.kwla-online.kr 에서 확인^^

  

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  [전문가칼럼] 슬럼프의 문턱에 서 있는 당신을 위하여 (1) -리더십다양성센터 주희진 대표

  <여성 팀장 리더십>, <평판의 힘>, <소리 없이 승리하는 법>, <지금 그대로도 좋다> 저자이자, 리더십다양성센터 대표이기도한 주희진 대표가 매주 '슬럼프의 문턱에 서 있는 당신을 위하여' 소리없이 승리하는 방법을 전해드릴 예정입니다. 중간관리자로서 한번쯤 경험하게 되는 슬럼프, 슬럼프 대처에 필요한 지혜와 위로를 주제로 총4회에 걸쳐 연재될텐데요, 오늘은 그 첫번째 방법. '(1) 존재의 힘, 버티기' 입니다. 10여 년 전, ‘한국사회에서 여성 임원으로 산다는 것’에 관심을 갖고 연구한 적이 있었다. 당시 현직 여성 임원을 만나 인터뷰를 진행했는데, 누구에게나 꼭 했던 질문 중 하나가 ‘임원까지 올라.......

  

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  두 번째 대화, 한국여성공학기술인협회 송정희 회장

  이 분 만큼 다양한 분야에서 영향력을 끼친 리더가 있을까요? 대기업에서 벤처사업가, 행정공무원을 거쳐 현재 한국여성공학기술인협회에서 후배 여성인력을 이끌어주고 계세요. 성공한 여성리더가 말하는 여성인재의 경쟁력! 그 두 번째 답은 송정희 회장님이 맡아주셨습니다.그간 경험들에서 발견한 조직생활 Tip을 대 공개 합니다 - <요약> o 다양한 직장(직업)을 경험할 수 있었던건, 익숙함을 두려워했기 때문이다. o '더 나은 것이 있다, 찾을 수 있다, 바꿀 수 있다.' 라는 가정과 믿음이 직장을 여러 형태로 옮기는 데 토대가 된 의식이다. o 내가 만족해야하고, 내가 준비되어야 하고, 내가 행복한지가 가장 중요하다.o 네트워킹.......

  

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  [전문가칼럼] 리더십 커리어를 생각한다-젠더앤리더십 김양희 대표

  리더십 커리어를 생각한다. 김양희 젠더앤리더십 대표 누구나 자신의 현 위치에서 리더십을 발휘하는 문제와 ‘커리어로서의 리더십’을 선택하는 문제는 매우 다르다. “‘커리어로서의 리더십’을 선택한다니 무슨 말인가? 조직에서 연공서열이 쌓이면 당연히 보직도 맡고 승진도 하는 거지...” 물론, 이렇게 생각할 수도 있다. 사실 우리사회의 위계적인 조직에서 상당수의 리더는 그렇게 리더가 된다. 조직에 있다 보니, 나이나 서열이 되었기 때문에 떠밀려서 준비 없이 리더가 되는 것이다. ⓒpixabay바로 ‘어쩌다 리더(accidental leader)’가 되는 경우이다. 그러나 그렇게 리더가 되었을 때, 자신과 조직에서 중시하는 가치가 크게 다.......

  

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  일맘, 당신은 행복해도 좋다! - 유한킴벌리 이호경 전무

  '일맘'이라고 들어보셨어요? 이호경 전무님이 '일맘'을 제안합니다. 몸도 마음도 찌뿌드드한 월요일엔 일맘의 응원 메시지로 파워 up~UP!!해보세요 :-D ⓒ세상을바꾸는시간15분(https://www.youtube.com/watch?v=F6uZ3JDUwcs) 일맘, 당신은 행복해도 좋다! - 유한킴벌리 이호경 전무

  

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  [책 추천]『왜 여성인재인가?』, 『여성임원으로 산다는 것』

  첫 시작은 <여성인재>라는 화두를 던져보려고 합니다. ‘왜 여성인재’일까요? 그리고 덧붙여 “일하는 여성으로서 겪는 애환과 치열한 분투”를 그려낸 ‘여성임원으로 산다는 것’이라는 책을 통해 임원으로 성장하기 까지의 사례와 경험을 나눠보고 싶습니다. <추천도서 1> 전영민 롯데인재개발원 인재경영연구소 소장님과 롯데에서 그룹 인재육성 업무를 담당하신 변영오 님의 『왜 여성인재인가』는 한국경제의 흐름을 짚어내면서 여성인재의 무한 가능성에 대해 이야기합니다. 현직에 있는 인사전문가로서 어떻게 여성 인재를 찾아내고, 개발하고, 또 조직에 이바지하면서 자기계발을 할 수 있게 만들 것인지에 관한 현실적인.......

  

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  첫 번째 대화, 국립과학수사연구원 1대 원장 정희선

  성공한 여성리더가 말하는 여성인재의 경쟁력! 그 첫 번째 답을 주실 정희선 원장님 :-) ※ 요약: 여성인재의 필요역량을 세가지로 꼽음 첫째, 사회가 필요로하는 인재는 창의성, 도전성, 글로벌 역량이 있는 사람이다. 경쟁력을 갖추기 위해서는 글로벌 역량 이 굉장히 중요하다고 생각한다. 둘째, 전문성은 있는 자리에서 최선을 다하는 것이다. 현재의 직장을 옮기면 더 잘되지 않을까 생각하지만 옮기면 처음부터 다시 시작해야한다. 지금 있는 직장에서 최선 을 다해서 승산을 갖는것이 전문성의 일환이라고 할 수 있다. 셋째, 겸손 해야한다. 실력으로는 과장까지 가지만 그 이상은 실력+사람과의 관계, 화합이다. 여성성을 살리는 것이 중.......

  

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  반갑습니다! 여성인재를 위한 커리어 역량 UP - SNS 개설 안내

  안녕하세요- 반갑습니다 여성인재 아카데미(http://kwla.kigepe.or.kr)에서여성인재의 커리어 역량을 UP! 시킬 수 있는 소통 창구를 만들었습니다. 블로그와 페이스북을 통해 고품격 콘텐츠 제공을 약속드립니다 그럼, 오늘부터 시~~~~작!

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