안녕하세요. 여성인재 아카데미 사무국입니다. ♬♪♩
9월 2일(금) 공공부문 여성 중간관리자 역량강화 통합교육 23기의 교육이 실시되었습니다.
여성리더십 강의를 듣기 위해 아침 일찍부터 전국 각지에서 올라오신
공공기관 재직 여성 중간관리자들이 참여하여 주셨습니다.
소중한 시간 내어 교육에 참석 해주신 분들께 다시 한 번 감사드립니다.
여성 중간관리자 역량강화 교육은
여성 중간관리자를 조직 내 핵심리더로 성장하는 것을 지원하고,
일과 삶, 비전과 목표,
개인과 조직 내 성장에 대한 효과적 이해를 통해 그들의 통합적 역량강화를 목적으로 진행되고 있습니다.
강의 시작에 앞서 각 모둠별 네트워킹을 하였습니다.
서로의 명함을 주고받으며 본인이 소속된 기관과 본인 업무에 대해 설명을 하며
서로에 대한 이해도를 높였습니다.
<여성 리더, 여성 리더십>
세종리더십개발원 김은경 원장의 강의로 교육의 첫 문을 열었습니다.
리더십 본질, 리더십 접근의 변화, 여성 리더십의 개념과 전략에 대한 강의가 이루어졌습니다.
<리더십 Start Line>
두 번 째 강의는 리더십 Start Line으로,
리더십 유형 및 역량 진단 도구를 활용하여 본인에 대해 이해하는 시간을 가졌습니다.
점심식사 이후 이어진 강의였으나 본인의 리더십 유형을 알기 위해 식곤증으로 힘들어 하는 교육생이 없을 정도로 적극적으로 참여하였고, 강사와 교육생의 적극적인 소통으로 본인에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다.
<리더십 실전 역량 UP>
마지막은 여성인재 역량개발을 위해 설계된 여성인재 아카데미만의 특화된 교과목인
리더십 실전 역량 up 강의가 진행되었습니다.
이번 시간에는 모의과제를 통해서 조직관리와 동기부여에 대한 역량을 학습해보는 시간을 가졌습니다.
주제에 대해 모둠별 토의를 진행 한 후 교육생들 중 일부가 '롤플레이'에 참가하여 문제를 해결하기 위해 가장 필요한 역량이 무엇인지에 대해서 생각해보고, 피드백과 토론 시간을 가져 다른 교육생들 또한 솔루션을 함께 고민해볼 수 있는 시간이 되었습니다.
특히 이번 교육에서는 대부분의 교육생들이 토론 및 롤플레이 활동에 적극적으로 참여하여 교육의 효과가 더 높았던 것 같습니다.
롤플레이에 참여한 교육생분들의 뛰어난 연기력은 교육의 즐거움이 2배 더 해 진 거 같습니다.
업무와 관련된 기관들이 한자리에 모여서 교육도 받고 얼굴도 익힐 수 있는 시간이어서 ‘참 유익한 시간이었다’는 교육생 후기도 있었습니다.
앞으로도 교육이 계속 이어질 예정이오니
관심있는 여성 중간관리자 분들의 많은 기대와 참여 부탁드립니다 ^^